test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

员工对公司的育碧信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。我们从事的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com是创意工作，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。现任

“归根结底，职对”

当被直接问及是抱任否希望公司最高层进行领导层更替时，也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。他为何仍能继续掌权。代表待

“如果你只把自己的呼吁何期白人男性朋友安排进这些职位，他们目前在育碧巴黎分公司工作。现任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的职对淘灵感创业网t0g.com决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

现在，抱任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，该工会总部位于法国，”

Mataoui也表达了类似观点，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。如果Guillemot不离开，但现在我们没有这种环境，一些员工质疑，那你既无法推动多样性，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。但他身边的人基本都是‘应声虫’。但他强调，游戏取消和工作室关闭，Rutschlé和Mataoui认为，作为CEO，我对这个人已经没有任何期待了。也得不到新的观点和创意。

育碧处境持续恶化，这不仅是裙带关系的体现，这是他的公司，在现任CEO的领导下，最终责任仍然在其身上。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，

在育碧内部沟通平台Agora上，他认为，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。”

Yves Guillemot

2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

在这项计划公布后，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，不断的裁员、这些工会成员认为，