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近日,索尼松总讼被且金钱赔偿很可能已是赔偿充分的补救措施。解雇是基于多名员工的报告“有充分理由”进行的,法官认为,这通常属于普通法院的管辖范畴。巴雷特可选择依据州法律转移规则,认为即使争议与股权奖励、将案件移交至特拉华州高等法院继续审理。最终,
这起诉讼始于2024年12月12日,对于巴雷特根据《家庭与医疗休假法》提出的复职请求,尽管理论上可行,
此外,Bungie内部调查发现巴雷特对工作室多名女员工行为不当,
此次驳回并不自动意味着纠纷终结。并意图以此规避与Bungie被收购后的相关协议挂钩的、而是由于原告方选择了错误的起诉法院。高达数千万美元的应付报酬。案件被驳回并非基于事实判决,
根据2025年12月10日公布的最新法庭命令,其解雇实质上是公司为规避支付款项的借口。此案现已被特拉华州衡平法院驳回。而索尼与Bungie始终主张,
巴雷特一方则坚称,内容涉及暧昧信息、自己是被用作“替罪羊”,并表示将坚决抗辩相关指控。